Die Pflichten bleiben deine. Die Arbeit machen wir.
Fachkraft für Arbeitssicherheit für Betriebe, die dafür keine eigene Abteilung haben. Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungen, Begehungen, in fünf Sprachen, mit einem Ansprechpartner, der euren Betrieb kennt, und einem Team dahinter. Zu einem festen Betrag je Beschäftigtem im Monat.
Zwanzig Minuten, kostenlos, Termin direkt online wählen. Wenn wir nicht die Richtigen sind, sagen wir es dir. Ihr habt schon eine Fachkraft? Dann findest du uns unter Beratung und Vorträgen.
Der Moment, in dem Arbeitsschutz plötzlich dran ist
Kaum jemand sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, weil gerade Zeit dafür ist. Es gibt einen Anlass. Sechs, die wir kennen:
Die Aufsichtsperson war da, eine Frist läuft
Die Berufsgenossenschaft hat eine Mängelliste hinterlassen und eine Frist gesetzt. Wir sagen dir innerhalb von 48 Stunden, was bis wann machbar ist, und fangen mit dem an, was die Aufsicht zuerst sehen will.
Investor oder Großkunde verlangt Nachweise
Im Datenraum der Finanzierungsrunde oder im Lieferantenaudit wird nach Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungsnachweisen und der Bestellung der Fachkraft gefragt. Wir stellen das zusammen und beantworten den Fragebogen mit dir.
Die erste Einstellungswelle
Ab dem ersten Beschäftigten gelten die Pflichten, mit jeder Größe kommen neue dazu. Wir richten ein, was zur heutigen Größe passt, und wachsen mit.
Umzug in eigene Flächen
Neue Räume, neue Halle, neues Lager: neue Gefährdungen. Wir gehen vor dem Einzug durch und nach dem Einzug noch einmal.
Übernahme oder Zusammenschluss
Zwei Betriebe, zwei Stände, ein neuer. Wir führen die Beurteilungen zusammen und klären, wer künftig wofür verantwortlich ist.
Ein Beschäftigter verunglückt
An der Anlage, im Lager oder auf der Baustelle. Dann zählt, was am nächsten Werktag vorliegt: Unfallanzeige, Unterlagen, Antworten für die Aufsicht. Ruf an, wir sind am selben oder am nächsten Werktag da.
Wenn dir einer dieser Sätze bekannt vorkommt, bist du richtig
„Ich weiß ehrlich gesagt gar nicht, was wir alles brauchen."
Das ist der Normalfall. Niemand gründet eine Firma, um Vorschriften zu lesen. Wir sagen dir in einem Gespräch, was für euch gilt und was nicht.
„Wir haben Ordner voll, aber keiner weiß, ob das reicht."
Papier ist nicht das Ziel. Wir schauen uns an, was schon da ist, und sagen dir, was davon reicht. Oft ist mehr in Ordnung, als du denkst.
„Ich merke erst, dass etwas fehlt, wenn jemand danach fragt."
Dann ist es unangenehm. Deshalb melden wir uns von allein, wenn eine Frist ansteht oder sich etwas ändert. Du musst daran nicht denken.
Was wir übernehmen
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit sind wir das, was das Gesetz von dir verlangt, und zwar in der Ausführung, nicht nur auf dem Papier.
Gefährdungsbeurteilung
Wir sehen uns an, wie bei euch gearbeitet wird, und schreiben auf, was zu tun ist. Verständlich genug, dass ihr danach handeln könnt.
Begehungen
Vor Ort oder online, auch für das Homeoffice. Danach bekommst du eine Liste mit dem, was wichtig ist, nicht mit allem, was auffällt.
Unterweisungen
Die jährliche Pflicht, vor Ort oder online, gehalten so, dass die Leute danach etwas anders machen. Die Nachweise führen wir mit.
Da sein, wenn etwas ist
Ein Unfall, eine Prüfung, ein Umzug, eine neue Maschine. Ein Anruf genügt, und du redest mit jemandem, der euren Betrieb kennt.
Beratung, Unterweisung und Dokumente in der Sprache eurer Leute
In vielen Betrieben arbeiten Menschen, deren Deutsch für den Alltag reicht, aber nicht für Gefahrstoffe und Fluchtwege. Unterschrieben wird trotzdem. Wir arbeiten in fünf Sprachen, ohne Dolmetscher und ohne Übersetzungsbüro.
Beratung
Gespräche mit der Geschäftsführung und mit den Beschäftigten in ihrer Sprache. Wer gefragt wird, ob die Schutzbrille passt, antwortet ehrlicher, wenn er die Frage versteht.
Unterweisung, vor Ort oder online
Die jährliche Pflichtunterweisung in der Sprache, die verstanden wird. Auch als Online-Unterweisung mit Nachweis, wenn die Leute an mehreren Orten arbeiten.
Dokumente
Betriebsanweisungen, Aushänge, Unterweisungsunterlagen und die Gefährdungsbeurteilung in jeder Sprache, die im Betrieb gebraucht wird. Fachlich geprüft, nicht maschinell durchgereicht.
Eine Unterweisung, die nicht verstanden wurde, ist unterschrieben und trotzdem wirkungslos. Das ist kein Komfort. Das ist der Unterschied zwischen Papier und Schutz.
Drei Schritte, und der erste kostet dich zwanzig Minuten
Wir reden
Du erzählst, was ihr macht und wo es hakt. Wir sagen dir, was für euch gilt, was es ungefähr kostet und was du vielleicht gar nicht brauchst. Termin wählen
Wir schauen uns das an
Eine Begehung, ein Gespräch mit den Leuten, ein Blick in das, was schon vorhanden ist. Daraus entsteht die Gefährdungsbeurteilung, und du bekommst ein Angebot mit festem Betrag.
Wir bleiben dran
Fristen, Unterweisungen, Änderungen im Betrieb. Wir melden uns, bevor es eng wird, und sind erreichbar, wenn etwas passiert.
Feste Monatsbeträge statt Stundenzettel
Drei Pakete, ein Preis je Beschäftigtem im Monat, netto. Für Büro und vergleichbare Tätigkeiten steht er hier. Für Produktion, Werkstatt, Lager oder Baustelle nennen wir ihn im Erstgespräch, ebenfalls als festen Betrag: Die Betreuungszeit nach DGUV Vorschrift 2 ist dort drei- bis fünfmal so hoch wie im Büro. Der Preis je Beschäftigtem sinkt mit der Größe des Betriebs, den Betrag für eure Kopfzahl zeigt der Rechner unten.
SafeStart
ab5,90 €je Beschäftigtem und Monat
- Gefährdungsbeurteilung für die Grundlagen
- Begehung alle zwei Jahre
- Unterweisungsunterlagen und Nachweise
- Beratung per E-Mail
Betriebsarzt als Baustein dazu
Für Betriebe, die erst einmal auf sicheren Boden kommen wollen.
SafeStart anfragenFlexProtect
ab7,90 €je Beschäftigtem und Monat
- Alles aus SafeStart
- Begehung jedes Jahr
- Jährlicher ORGAcheck
- Beratung auch per Teams, wenn es eilt
Betriebsarzt als Baustein dazu
Für Betriebe, die es nicht bei der Pflichterfüllung belassen wollen.
FlexProtect anfragenProShield 360°
ab9,90 €je Beschäftigtem und Monat
- Alles aus FlexProtect
- Schulung der Führungskräfte
- Wir reden mit den Behörden
- Wir organisieren den Betriebsarzt mit, Arbeitsmedizin rechnen wir getrennt ab
Betriebsarzt als Baustein dazu
Für Betriebe, in denen Arbeitsschutz mitwachsen soll.
ProShield anfragenWas das für euren Betrieb heißt
Gib die Zahl der Beschäftigten ein, die Tabelle nimmt die passende Stufe der Staffel. Der genaue Betrag steht im Angebot nach dem Erstgespräch.
| Paket | im Monat | im Jahr, bei Jahreszahlung |
|---|---|---|
| SafeStart | 222,50 € | |
| FlexProtect | 297,50 € | |
| ProShield 360° | 397,50 € |
Bei Jahreszahlung sparst du einen Monatsbetrag: 222,50 € bei SafeStart, 297,50 € bei FlexProtect, 397,50 € bei ProShield 360°.
Rechnung für 25 Beschäftigte in Büro und vergleichbaren Tätigkeiten, netto, Stufe 21 bis 50. Bei Jahreszahlung zahlst du elf statt zwölf Monatsbeträge, durchgestrichen steht die Summe der zwölf Monatszahlungen. Teilzeitkräfte zählen anteilig, siehe Fragen unten.
Mit Produktion, Werkstatt, Lager oder Baustelle im Team sind die Beträge oben die Untergrenze. Die Betreuungszeit nach DGUV Vorschrift 2 liegt dort beim Drei- bis Fünffachen der Bürowerte. Den Betrag für euren Betrieb nennen wir im Erstgespräch.
Mit Betriebsarzt kommt ein Baustein dazu, den wir getrennt abrechnen. Den Preis nennen wir im Erstgespräch.
Ab 201 Beschäftigten machen wir ein eigenes Angebot, die Beträge oben sind die Obergrenze.
Beratung und Entwicklung
Manches lässt sich nicht mit einer Gefährdungsbeurteilung lösen. Wenn die Pflicht erfüllt ist und trotzdem etwas klemmt, gibt es uns auch in einer anderen Rolle.
Coaching
Du hast den Arbeitsschutz übertragen bekommen und stehst damit allein da. Im Coaching bringst du deinen Fall mit, wir stellen die Fragen, du entscheidest. Einzelgespräche von 60 bis 90 Minuten, online oder vor Ort, meist drei bis fünf Termine.
Coaching ansehenOrganisationsberatung
Die Papiere stimmen, und trotzdem passiert immer wieder dasselbe. Dann lohnt der Blick auf die Organisation dahinter statt auf den nächsten Ordner.
Organisationsberatung ansehenBeteiligungsworkshops
Workshops, in denen alle zu Wort kommen, nicht nur die Lauten. Vor allem für die Vertiefung der Beurteilung psychischer Belastung.
Zu den WorkshopsVorträge und Keynotes
Für Kongresse, Verbände und Führungskräftetagungen. Themen: warum Unterweisungen nicht hängen bleiben, was Kennzahlen im Arbeitsschutz wirklich aussagen, und was Führungskräfte tun können, damit Sicherheit im Schichtbetrieb nicht an der Kultur scheitert. Zwanzig Minuten oder ein Nachmittag, ohne Folienfriedhof.
Vortrag anfragenEin Team, kein Einzelkämpfer
Hinter dem EHS-Office steht ein Team aus Sicherheitsingenieuren und einem Backoffice, das ans Telefon geht und Termine hält. Fällt einer aus, übernimmt der andere, mit denselben Unterlagen und demselben Stand. Büro in Berlin, vor Ort auch in anderen Bundesländern, online sowieso.
Gegründet hat das Büro Sebastian Wagner im Jahr 2007. Sicherheitsingenieur, seit über 18 Jahren im Arbeitsschutz, davon ein großer Teil in Unternehmen, die den Unterschied zwischen fünfzig und fünfhundert Beschäftigten erlebt haben. Er lehrt an zwei Berliner Hochschulen und schreibt als Fachautor, unter anderem in der Zeitschrift SICHERHEITSINGENIEUR.
Wir mögen es unaufgeregt. Vorschriften sind die Untergrenze, nicht das Ziel, und ein Ordner im Regal hat noch niemanden geschützt. Uns interessiert, ob am Montag tatsächlich anders gearbeitet wird als am Freitag davor.
Zertifizierter Facilitator der LEGO SERIOUS PLAY Methode, ausgebildet bei der Association of Master Trainers. Die Methode kommt in den Beteiligungsworkshops zum Einsatz.
Zwei Dinge, die dir auch ohne uns nützen
Einsatzzeiten selbst ausrechnen
Wie viele Stunden Betreuung euer Betrieb braucht, steht in der DGUV Vorschrift 2. Der Rechner nimmt dir das Nachschlagen ab, Teilzeit wird mit umgerechnet. Ergebnis als Word oder PDF.
Zum Einsatzzeit-KalkulatorKennzahlen, die etwas aussagen
Zwei Beiträge aus der Zeitschrift SICHERHEITSINGENIEUR: warum die üblichen Unfallzahlen als Wirksamkeitsnachweis nicht taugen, und woran man bessere erkennt. Beide als PDF.
Beiträge lesen